『介護・宿泊などで試験』日経3.23

これまでも、外国人労働者の受け入れについて議論がなされてきましたが、4月の開始に向けて準備が進められております。

当事務所でも、外国人の受け入れに関して労働組合の設立を検討しています。

外国人労働者の働き方が人道的に間違っているという問題がこれまで上がってきましたが、外国人の方にただ無駄な労働、仕事を与えないといった状況にするのではなく、本当に外国人が必要なのか、また来てくださった方がやりがいを感じ、企業の売上、営業利益に十分貢献することが望ましいでしょう。

『ベトナム人インターン生セブンが終了発表会』日経新聞19/6/22 　外国人材を受け入れようと思って、いきなり雇い入れて働かせるだけでは、働いているときや日常生活にどういった障害があるのか、全部は分からず、 […]
『厚生年金　156万人加入漏れ　企業の負担逃れなお』日経新聞4.5 　厚生年金に加入していない事業所がかなり多く、厚生年金に未加入の労働者が多い現状があります。保険料を払う企業が少なければ、制度自体の運 […]
『日本語学校、要件厳しく　政府月内にも改定』日経新聞19.6.6 日本語の教育機関の認定基準を厳しくし質を高めることによって、4月から始まった特定技能での日本語の水準を満たす外国人を増やすという狙いがあり […]
『介護に外国人　待遇3つの死角』日経新聞19.7.9 外国人材の受け入れについて、国同士や各自治体での人材獲得競争、業種間での賃金の格差の3つの問題がございます。自治体間では、賃金 […]
デイケアサービスとデイサービスの違いとはデイケアサービスは「通所リハビリテーション」と呼ばれています。主にリハビリを中心に行っています。専門の機材をそろえたうえで、医師や看護 […]

ソーシャルボタン